GAIN.com.ua Женский сайт о финансовом успехе, деньгах и бизнесе

Все работники раньше или позже жаждут свободы, тишины и покоя, для чего уходят в отпуск.

Право на отпуск гарантируется и охраняется Конституцией и представляет собой исключительно положительное явление в жизни каждого работника.

Единственное, о чём стоит позаботиться, уходя в отпуск, так это о том, чтобы не забыть о своей обязанности погасить очередную часть долга по кредиту и процентам, и ни в коем случае не допустить просрочки по кредиту и/или процентам за время отпуска.

Не важно, бухгалтерия предприятия осуществляет вычеты по кредиту и процентам из зарплаты или Заемщик самостоятельно вносит деньги за кредит через кассу кредитного учреждения: необходимо своевременно или заранее обеспечить внесение очередного платежа по кредитным обязательствам, приходящимся на время отпуска.

Помните, что в случае допущения просрочки, Кредитор может начислить на сумму долга пеню либо проценты за неправомерное пользование кредитом, что в результате может повлечь не только дополнительные расходы по кредиту (пени, проценты, штраф), но и преподнести "сюрприз" в виде требования Кредитора досрочно погасить долг по кредиту и процентам.

Проявите немного предусмотрительности, и всё будет хорошо.

Если Заёмщик увольняется по собственному желанию или же Заемщика увольняют по статье, Заемщик обязан найти другое место работы с доходами, позволяющими своевременно погашать долг по кредиту и процентам, как можно быстрее.

Иначе ему придётся досрочно погасить долг по кредиту и процентам, или же расстаться со своим залогом.

Для справки: предприятия не имеют права не увольнять работника и не отдавать ему трудовую книжку, не производить расчёт с ним до полного погашения задолженности по кредиту.

Автор: ©Петраш Татьяна

Источник и правообладатель: www.gain.com.ua

Копирование и распространение материалов сайта без ссылки на главную страницу ЗАПРЕЩЕНО.