GAIN.com.ua Женский сайт о финансовом успехе, деньгах и бизнесе

Вы никогда не задумывались над таким вопросом – как люди становятся большими и попадают в большое искусство или большой спорт?

Казалось бы, что тут думать – ну занимаются, как правило, с детства в спортивной секции, музыкальной или художественной школе, балетной студии, и если у них есть способности, и они делают успехи, то потом продолжают образование и постепенно занимают свою нишу в выбранной области.

В общем и целом, все так. Но я вижу в этом утверждении ключевое слово – «способности».

Хорошо, поставим вопрос иначе – может ли человек без способностей достичь такого же уровня?

Теоретически – да, а практически – он должен отдавать себе отчет в том, что для достижения этого уровня ему понадобится в разы, а то и в десятки раз больше тяжелого труда, терпения и настойчивости.

И тогда – при благоприятном стечении обстоятельств – можно будет ответить на этот вопрос утвердительно, но с существенной оговоркой, что виртуозом в этой области ему все-таки не стать.

Скажем так, вероятность этого события настолько мала, что может не рассматриваться.

Причем этот факт обычно очевиден как для самого человека, так и для окружающих.

Никого это, в общем-то, не огорчает и не напрягает – занимается себе человек любимым делом, просто так, для души, получает удовольствие и не ожидает от этого занятия каких-то серьезных дивидендов.

А вот подобный подход к бизнесу и предпринимательству почему-то в обществе не принят.

На сегодняшний день не отметились на этом поприще только самые ленивые… и еще трезвомыслящие, а подавляющее большинство с удивительной самоуверенностью бросается в мутные воды свободного рынка.

Но ведь это серьезный риск – многие не только теряют то, что вложили, но и остаются с большими долгами.

Далеко не все становятся успешными деловыми людьми.

Проценты и штрафы по кредитам, а там и судебные приставы уже маячат на горизонте.

Спросите человека, собирающегося открыть свое дело, есть ли у него способности к бизнесу, и с большой долей вероятности услышите в ответ: «Я энергичный, настойчивый, пробивной, дисциплинированный, умный, в конце концов», после чего с гордостью перечислит свои дипломы и сертификаты.

Спросите человека, который разорился, почему это произошло, и он скажет: «Кризис, конкуренты, налоги, система… и просто «не повезло».

Если внимательно осмотреться по сторонам, то можно понаблюдать, что в конечном итоге представлены три варианта развития – успешный бизнес, бизнес кое-как «держащийся на плаву» и разорившийся, то есть к настоящему моменту уже эта фирма закрыта.

И в результате многолетних наблюдений можно прийти к неожиданному выводу.

Характер человека, как таковой, не имеет принципиального значения, хотя конечно важен.

Основное значение имеет тип мышления успешного человека, если точнее – хороший баланс стратегического и тактического мышления.

Если применить, использованную выше спортивно-культурную аналогию, то тип мышления – это врожденные способности, а характер покажет, как именно они будут реализованы.

От характера зависит «закопает» ли человек свой талант или выжмет из природных данных максимум, станет успешным или нет.

Человек с сильным преобладанием стратегического мышления строит великолепные, тщательно продуманные планы, которые, казалось бы, просто «обречены на успех», но, как показывает практика, все эти замечательные планы не выдерживают столкновения с реальностью.

Этап под названием «жизнь вносит свои коррективы» для них становится непреодолимым препятствием - вот секрет неудач многих деловых людей, так и не успевших стать успешными.

Чистые тактики стараются свести процесс к «задачам-трехходовкам» - купил–перепродал–наварился.

«Дальше своего носа» смотреть не любят и, как правило, сильно раздражаются в ситуациях, которые заставляют их это делать.

Именно эта категория активнее всего обсуждает и ругает систему, кризис и сетует на «экономическую ситуацию».

Справедливости ради следует сказать, что этот тип предпринимателей может довольно долго «держать на плаву» свой маленький бизнес, балансируя на грани убытка.

Гармоничный баланс стратегии и тактики – это редкий дар, талант, своего рода.

И как всякий талант является, так сказать «штучным товаром».

На практике же чаще бывает, что складывается группа компаньонов, и в этой группе в среднем есть баланс.

Но такой вариант требует высокой степени доверия и уважения компаньонов друг к другу.

Довольно типичной является ситуация, когда после раскола «в верхах» и разделения успешной фирмы на части – они постепенно угасают и исчезают, если вовремя не появятся люди, которые закроют образовавшуюся «брешь» и восстановят баланс.

Результаты этого маленького, хотя и многолетнего, «социологического исследования» не претендуют на истину в последней инстанции…

Скорее это «информация к размышлению» для бывших, действующих и потенциальных успешных и не очень бизнесменов…